الف) وظایف معطوف به هدف نخست:
1- گردآوری شرح
وظایف مربوط به کارکنان و واحدها.
2- تهیة معرفها
یا نشانههای تقید به وظایف و اهداف در هر یک
از بخشها با توجه به نظرات کارشناسان و
متخصصان ذیربط.
3- مراجعة منظم
و مستمر به بخشهای مختلف جهاددانشگاهی مشهد به
منظور بررسی میزان تقید کارکنان و واحدها به
وظایف و اهداف.
4- گزارش نواقص
ابهامات و تعارضات احتمالی موجود در شرح وظایف
مذکور (در صورت لزوم با استفاده از نظرات
متخصصان و کارشناسان ذیربط).
ب) وظایف معطوف به هدف دوم:
1- تهیة فرم
ارزشیابی برای کارکنان و واحدها و پیشنهاد آن
به ریاست جهاد.
2- ارائة
پیشنهاد به رئیس جهاددانشگاهی مشهد در خصوص
افرادی که باید فرمهای ارزشیابی را تکمیل
کنند.
3- ارزشیابی
مقطعی (برحسب ضرورت) و سالانة کارکنان و
واحدها.
4- پیشنهاد
تشویق یا تنبیه برای کارکنان و واحدها.
5- رسیدگی به
شکایات، انتقادات و پیشنهادهای کارکنان و
ارباب رجوع و ارائة نظر به ریاست جهاد.